智慧畅行薪酬核算系统获《人民公交》杂志报道 以技术创新重塑公交劳资价值生态
2025-11-18 08:55:02
近日，智慧畅行自主研发的公交驾驶员数智化薪酬核算系统，凭借在望城众旺公交的标杆应用实践，被全国城市公共交通行业权威期刊《人民公交》2025 年第 19 期特别报道，其创新模式为公交行业破解劳资管理难题、推动数智化转型提供了典范。
长期以来，公交驾驶员薪酬核算因涉及营运里程、班次、安全、能耗等多维度数据，存在“统计成本高、劳资纠纷多、公平性不足、激励性欠缺”的行业痛点。智慧畅行针对性打造数智化解决方案，基于智慧公交大脑打通调度、安全、充电、财务等全业务系统数据壁垒，构建起以营运数据为核心的动态价值薪酬体系，实现 “数据可溯源、薪酬可量化、价值可感知” 的管理升级。
在望城众旺公交的应用中，该系统通过采集行车记录、事故记录、驾驶行为、能耗、服务评价等全域数据，将“基础工资”与员工工龄、趟次等基础指标挂钩，“专项奖励”与安全驾驶、节能降耗、优质服务等关键业绩深度绑定，形成“多劳多得、优绩优酬”的正向循环。本标杆应用落地成效显著：百公里事故率下降 90%，财务核算效率提升 80% 以上，彻底改变了传统薪酬管理中“手工核算易出错、数据模糊起纠纷、激励缺失缺动力”的困局。
《人民公交》的专题报道，不仅是对智慧畅行技术创新能力的权威认可，更凸显了其数智化解决方案在重构公交从业者价值认同、推动行业从“劳资博弈”向“员工与企业共赢”转型中的引领作用。作为公交数智化领域的创新者，智慧畅行以此次报道为契机，将持续深耕行业痛点，以技术赋能公交行业管理升级，为城市公共交通高质量发展注入数智动力。
《人民公交》特别报道页面截图
